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Persönlichkeitstypen richtig führen

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BUSINESS COACHING IN HAMBURG FÜR PERSÖNLICHKEITSENTWICKLUNG,

PERSÖNLICHKEITSTYPEN RICHTIG FÜHREN

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Erfahren Sie, welche Art zu führen

die verschiedenen Persönlichkeitstypen in Ihrem Team motiviert -

und wie Sie Teamkultur und Zusammenhalt fördern

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Business Coaching in Hamburg:
Persönlichkeitstypen richtig führen

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Persönlichkeitstypen richtig führen: Gut zu wissen, dass jeder anders "tickt" - nur wie? Welche Art der Führung motiviert den einen - aber nicht den anderen? Woran Sie sofort erkennen können, wer welcher Typ ist und was Sie als Chef beim Einen vermeiden und beim Anderen tun sollten. Mehr darüber im Coaching.

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MÖGLICHE INHALTE FÜR UNSER COACHING IN DIESEM THEMENFELD:

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• Warum Sie mit manchen Mitarbeitertypen einfach nicht klarkommen

• Welche sechs Persönlichkeitstypen es gibt

• Wie Sie die einzelnen Typen befügeln und richtig führen

• Wie Sie den Persönlichkeitstyp Ihrer Mitarbeiter - und Ihren eigenen - erkennen

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WELCHE IHNALTE SIND IHNEN NOCH WICHTIG?

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Schreiben Sie mir einfach Ihre Anforderungen und Wünsche hier rein und

machen Sie Ihr Coaching komplett:

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WIE ICH VORGEHE:

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• Zuverlässig nach COACH Prozess von Christopher Rauen und Andreas Steinhübel

• Ich begleite Sie ein Stück im Prozess Ihrer Veränderung - für den Zeitraum, den wir abmachen

• Empfehlungen oder Tipps bekommen Sie selbstverständlich gern - aus meiner persönlichen Erfahrung mit Veränderungen, Krisen, Wendepunkten und Lebenswegentscheidungen

• Kennenlernen und Briefing mit Analyse der Echtsituation bei Ihnen vor Ort

• Coaching-Anlass besprechen, Chemie und Möglichkeiten ausloten

• Focus der Analyse sind nicht nur Defizite, sondern auch positive Verfahren und Ergebnisse

• Das richtige Konzept für Ihre Anforderungen und Wünsche

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6 BIS 10 SITZUNGEN MIT VIEL ZUHÖREN UND REFLEXION:

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• 6 bis 10 Coachingsitzungen für Reflexion und für Übungen zur Festigung und Vertiefung

• Praxisorientierte Inhalte und Übungen mit Raum für Ihre Fallbearbeitung "aus dem Leben"

• Gemeinsam schreiben wir Ihr persönliches Coaching Handbuch mit allen
  relevanten Inhalten für gute Selbstführung oder Mitarbeiterführung

• Durchführungsort: In Ihren Räumlichkeiten, in meinen, oder extern

• Nachbetreuung: Möglichst regelmässig, damit Qualität und Inhalte schön lange halten

• Service: Lebenslange Betreuung und Nachsorge

• Geld zurück Garantie

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