PORTFOLIO  |  100% PRAXISBEZUG

 

HVB LEISTUNGEN

Individuelle Inhouse Seminare, Workshops und Trainings

Massgeschneiderte Konzepte,

praxisnah, effektiv, nachhaltig

Individual-Coaching für Best Practice in Führung und Vertrieb

Meine Kunden sind es, die meinen Job seit mehr als 30 Jahren zum schönsten Job der Welt machen.

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BERATUNGSFELDER

Auszug:

O     Effektive Konzepte für Ihre Führungskräfte-Entwicklung

O     Individual-Coaching für Führungskräfte

O     Individuelle Beratung für Führungskräfte

O     Lehrgang Führung im Vertrieb

O     Konzepte für Führungsanalysen

​​Auszug:

O     Effektive Konzepte für Vertrieb und Sales

O     Vertriebsoptimierung

O     Konzepte für systematische Marktbearbeitung

O     Konzepte für Vertriebssteuerung und Vertriebsorganisation

O     Verkaufstraining für Vertriebs-Innendienst und Aussendienst

​​​Auszug:

O     Effektive Konzepte für Personal- und Mitarbeiterentwicklung

O     Aus- und Weiterbildung relevanter Soft Skills

O     Konzepte zur Optimierung der betrieblichen Zusammenarbeit

O     Kommunikationstechniken und Gesprächsführung

O     Vortragstechnik und Präsentationserstellung

​​​​Auszug:

O     Persönlichkeitsentwicklung: Selbstführung, Selbstmarketing, Selbstpräsentation

O     Lizenz für Franklin Coveys 7 Habits Of Highly Effective People

O     Lizenz für Teammanagement mit dem MBTI Teamprofil

O     Selbstführung mit dem Inneren Team

​​Auszug:

O     Effektive Konzepte für Automotive Sales Coaching und GAV Zertifizierungen

O     Führung von Verkäufern im Automobilhandel

O     Systematische Marktbearbeitung im Vertriebsgebiet

O     Sales Konzepte für Automotive Verkäufer im Innendienst und Aussendienst

O     Chancen nutzen im gesamten Verkaufsprozess

 

ANALYSE  KONZEPT UMSETZUNG

PROFESSIONELL  |  SYSTEMATISCH  |  NACHHALTIG

SCHRITT 01: INDIVIDUELLE ANALYSE

Die individuelle Analyse Ihrer Prozesse hilft Ihnen, Ihr Unternehmen erfolgreich zu lenken. Die Analyse erfolgt in drei Schritten und misst den Zustand Ihres Vertriebsprozesses / Führungsprozesses in den jeweils relevanten Aktionsfeldern. Im Abschlussgespräch erläutere ich Ihnen die Ergebnisse und spreche eine Empfehlung zur weiteren Vorgehensweise aus.

Ihre Anforderungen, Wünsche und Prioritäten, Erfahrungen und Erwartungen berücksichtige ich bei der Konzeption und beim Beratungsansatz. Damit alles so effektiv wird, wie Sie es sich wünschen. Für nachhaltige Ergebnisse und höchste Zufriedenheit in Führung und Vertrieb.

SCHRITT 02: INDIVIDUELLE KONZEPTION

Konzepte aus der Schublade werden von meinen Kunden kaum angefragt. Individuelle Konzeptansätze haben stets den höheren Wert und beinhalten folglich hohe Praxisdichte, umfangreiches Backgroundwissen, Übungsanteile, Expertentipps, und nur soviel Theorie wie nötig - gut dosiert. Wichtigster Mehrwert für meine Kunden ist stets die Umsetzbarkeit im Tagesgeschäft. Umsetzungsqualität wird bestimmt durch sieben Faktoren wie Führungskultur, Wertschätzung, Offenheit für Neues, Weiterbildungskultur, Bereitschaft zur Anwendung neuer Vorgehensweisen, Feedbackkultur sowie verbindliche Nachhaltigkeitsvereinbarungen.

SCHRITT 03: UMSETZUNGS- UND AKTIONSPHASE

Coaching, Beratung und Workshops rund um die Schwerpunkt-themen Vertrieb und Führung orientieren sich am bestmöglichen individuellen Nutzen für Sie. Ob für Führungs-kräfte oder für Verkäufer: Nach Ihren Anforderungen generieren wir auf Wunsch zahlreiche praktische Übungssituationen, angereichert mit Feedbackschleifen, Backgroundwissen und Expertentipps. Ergebnisse werten wir gemeinsam aus, reflektieren alternative Möglichkeiten und probieren erneut. Meine Transferkompetenz Methode ® unterstützt Sie sehr wertschätzend und sehr effektiv beim Übertragen der neuen Vorgehensweisen in Ihr Tagesgeschäft.

SCHRITT 04: FIRST STEP COMMITMENT

Aufschieben - wozu? Beginnen Sie sofort mit ersten Umsetzungsschritten, denn konsequente Umsetzung sichert Ihren Erfolg. Ich erläutere Ihnen wie Sie eine Vereinbarung mit sich selbst schliessen und einen Massnahmenplan aufstellen. So starten Sie erfolgreich mit ersten Schritten. Bleiben Sie also mutig und zeigen Sie, was in Ihnen steckt. Ich unterstütze Sie gerne mit passenden Tools wie Handbüchern, Leitfäden, Workshopunterlagen, Checklisten, Online-Coaching, motivierenden Leitsätzen und regelmässigen Feedbackschleifen.

SCHRITT 05: NACHHALTIGKEITSPHASE

Wenn Sie wollen, dass Führungscoachings und Vertriebs-coachings signifikant länger halten, vermittele ich Ihnen gerne die relevanten Ansatzpunkte dafür. Meine Transferkompetenz Methode ® beinhaltet effektiv wirksame Tools für systematische Erfolge in Vertrieb und Führung. Nachhaltigkeit beginnt mit der Vorbereitung und wird von sechs Erfolgsfaktoren bestimmt: Informieren Sie Ihre Mitarbeiter vor Vertriebs-Workshops, Trainings oder Seminaren darüber, warum diese bedeutsam sind. Weiterbildungsmassnahmen sind keine Fun-Veranstaungen, sondern relevant für die Unternehmens-entwicklung. Drittens verdeutlichen Sie Ihre Erwartungshaltung. Begeistern Sie für das Neue und würdigen Sie das Bisherige. Bieten Sie individuelle Feedbacks zur Weiterentwicklung an. Zur nachhaltigen Umsetzung treffen Sie eine verbindliche Nachhaltigkeitsvereinbarung.

 

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© Copyright 2020 Business Coach Dipl.-Päd. und Hotelfachmann Bernd Bickert

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Erreichbarkeit tagsüber:   040 22 71 55 66   |   0173 245 81 99

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